“之前‘室组地’协作常因信息壁垒‘各自为战’，如今每线索联商、案件联办，效率比过去提高了。”灵武市纪委监委某分管案件负责人感慨道。今年以来，灵武市纪委监委聚焦监督执纪中存在的力量分散、协同不畅、效率不高等问题，以集中办公为切入点，构建起权责清晰、协同高效、监督有力的市（县）级派驻机构集中办公运行新模式。

　　灵武市纪委监委立足试点任务长期发展目标，充分发挥“室组地”协同联动效能，将市纪委监委四个纪检监察室、9个派驻纪检监察组、8个乡镇（街道）全部纳入4个协作片区，明确“室组地”牵头部门及相关职责，构建了“常委会统筹决策—班子成员领衔负责—片区协同联动—‘室组地’高效执行”的四级领导体系。实行片区协同联动以来，市纪委监委通过“室组地”联动办案模式，推动乡镇街道纪委（纪工委）案件质量大幅提升。

　　针对过去“室组地”协作“联而不紧”的痛点，灵武市纪委监委牵头部门定期定重点，分层会商让线索处置、案件攻坚不再“各自为政”。为让监督能力“强”起来，市纪委监委通过“以案代训”“带案实训”“实战轮训”“巡察实训”等分层级实战练兵模式，有效破解基层监督力量薄弱、办案经验欠缺、监督质效不高等突出问题。

　　同时，深入开展宁夏纪检监察大数据案件分析平台和监督模型应用试点工作，在聚焦养老服务补贴异常发放、医保资金、乡村振兴外出务工交通奖补等违规使用等场景的基础上，推动监督工作从“被动响应”到“主动发现”转变，让监督更贴合基层实际，更加精准对接权力运行关键环节。目前，已完成建模2个，应用模型2个，上传并产生数据超过3万条，撰写典型案例1篇。（灵武市纪委监委）